同じタイミングで入社した新人の中でも、「この新人は仕事ができるな」と思わせる人がいますよね。
社会経験は大きく変わらないはずの新人同士で、一体どのような差があるのでしょうか。
実は、仕事ができる新人には共通する3つの特徴があるのです。
これから紹介する特徴を参考にして、同期の中でも一歩抜きんでた存在になりましょう。
特徴①上司から言われたことを素直に実行する
仕事ができる新人の1つ目の特徴は、「上司から言われたことを素直に実行する」です。
なぜこの特徴を持った人が仕事ができるのかというと、上司に対して「自分の指示を素直に実行してもらえた」と安心させることができるからなのです。
上司は指示を出す際に、その指示によってどんな結果が生まれるかを考えています。
そして同時に、上手くいかなかった時のリスクや対処法も考えているでしょう。
それが新人に出す指示であればなおさらです。
例えば、上司から「分からないところは先輩社員に聞きながら、Wordで書類作成をしてほしい」と頼まれたとします。
しかし、書類作成を頼まれた新人はWordを使えますが、得意ではありませんでした。
「紙に印刷するのであれば、どちらのソフトを使用しても変わらない」と考えた新人は、自分で判断しExcelで書類を作成することにします。
そして、新人はExcelで作成した書類を印刷して上司に提出しました。
その後、上司は新人から書類作成に使ったデータを受け取ります。
Wordで作成するように頼んだはずの書類がExcelファイルだったので、上司は驚きました。
上司が必要としていたのは「書類のWordファイル」だったのです。
これを新人に苦手なWordで作り直させる時間はありません。
上司はWordが使える先輩社員に指示し、急いで作り直してもらいました。
この場合、新人が上司から言われたとおりにWordで作成していれば問題ありませんでした。
しかも上司は、分からないことは先輩に聞くように新人に指示しています。
上司から言われたことを素直に実行していれば、発生しなかったミスだったでしょう。
しかも先輩の負担も増やしてしまいました。
新人のうちは、多少の失敗であれば大目に見てもらえます。
しかし、上司の指示に逆らったことによる失敗は、信頼関係を壊してしまいかねません。
仕事に慣れていない時は、新人らしい素直さやひたむきな姿勢で補いましょう。
特徴②誘われたご飯や飲み会に必ず付いて行く
仕事ができる新人の2つ目の特徴は、「誘われたご飯や飲み会に必ず付いて行く」です。
その理由は、食事の席では親交が深めやすく、人脈が広がるからです。
会社ではランチタイムや仕事終わりなど、上司や先輩社員から食事や飲み会に誘われることがあります。
もし自分が誘われた時は必ず参加しましょう。
上司や先輩は人に話を聞いてもらえると喜ぶ人も多いです。
新人は「聞き上手」になることを目指すのがベストです。
ここで、上司や先輩社員を満足させることができると、仕事もしやすくなるでしょう。
また、新人は話題の中心になる可能性があります。
よく話題になるのが、学生時代のことです。
例えば、学生時代に同じスポーツをやっていたなど、共通点があれば一気に打ち解けられます。
プライベートでの繋がりも生まれるかもしれません。
自分がどんな人間かを知ってもらい、人脈を広げるチャンスにしていきましょう。
会社は一人だけでは成立しません。
仲間と協力することで、さまざまなことができるようになります。
新人だからこそ、食事や飲み会に積極的に参加して頼れる仲間を増やしていくのが良いでしょう。
特徴③毎日パワフルで超元気
仕事ができる新人の3つ目の特徴は、「毎日パワフルで超元気」です。
元気な新人がいると、それだけで職場の雰囲気が良くなります。
職場の雰囲気が良くなると、会話が生まれます。
そして、会話が生まれると、協力し合いながら仕事ができます。
その結果として、協力し合うことができると、仕事の質も良くなります。
まずは社会人としての基本である、誰よりも明るい挨拶をしましょう。
先輩社員の中には、会社に慣れたことで挨拶が雑になってしまう人もいます。
そんな時に新人の元気な挨拶を聞くと、先輩社員も初心を思い出して身が引き締まります。
特に朝一番の「おはようございます！」で、会社全体に元気を与えていきましょう。
電話応対も明るくハキハキと話すようにしましょう。
電話応対に苦労する新人はとても多いです。
新人が電話応対に手こずっていると、先輩社員の手を止めさせてしまうこともあるでしょう。
だからこそ、電話応対が上手な新人は間違いなく注目されます。
電話の相手にも良い印象を与えるので、メリットしかありません。
そして、明るくはっきりとした返事も好印象を与えます。
何かを指示された時には、「はい！」や「分かりました！」などと明るく返事をしましょう。
上司や先輩もあなたに対して、「安心して任せられるな」と信頼が生まれます。
もちろん返事だけでなく、その信頼に応えられる働きも必要です。
仕事を任せられる機会が増えることで、自然と成果をあげやすくなるはずです。
新人のフレッシュさには、誰もが期待しています。
どんな時もパワフルで元気で前向きに仕事に取組みましょう。
まとめ
今回は仕事ができる新人の特徴を3つご紹介しました。
- 上司から言われたことを素直に実行する
- 誘われたご飯や飲み会に必ず付いて行く
- 毎日パワフルで超元気
新人には素直さや元気さを求めていることが分かりますね。
元気な新人には自然と仕事が回ってくるようになります。
また、周囲の人からの手助けも期待できます。
これら特徴を常に意識して、仕事ができる新人を目指しましょう。
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